约翰福音 5:35

George Hutcheson

对照其他注释

35 约翰是点着的明灯,你们情愿暂时喜欢他的光。

这段证言之后所附的第二件事,是主对他贬低约翰的见证所作的限定。免得有人以为,他这样说就是看轻约翰和他的见证,所以主加上对约翰的称许,以为保护:约翰是一位杰出的人,教训清楚,热心有力;他的教训也有果效,甚至在这些败坏的犹太人中间,就是出去到他那里的法利赛人和其他人中间,也是如此,见马太福音 3:5、7。主在这里也责备他们反复无常:他们先前看似那样受感动,却这样快就厌倦了。教训 1. 传道人与基督相比虽算不得什么,也不可以为自己能给他添上什么;然而他们该得的称许并不会缺少。基督在第 34 节说了那番话之后,又称许约翰,正是教导我们这一点。2. 人若没有对神的认识,又没有活泼的职事从道中把这认识显明出来,世界就躺在无知与谬误的黑暗中,在暗昧无益的行为里徘徊;也处在凄凉悲惨的光景之下,看不见神恩宠的安慰。传道人被称为光(光是用来照亮黑暗之处的),就含有这个意思。3. 忠心的传道人是基督所设立、来补救这黑暗的。他们的本分和可称许之处,不仅在于品行上发光(这是众基督徒都当尽的本分,腓立比书 2:15-16),更在于用纯正清楚的教训,向罪人指明得救之路,以及医治一切苦楚的方法;因为他是明灯。这里的字是灯,或作灯笼,不但表明这样的光不可放在斗底下(马太福音 5:15),也表明他的光不是本有的、出于自己的,乃是从那明亮的太阳点着的;又表明职事的光,是在今世这黑夜中供我们使用的(所以传道人也被称为星),到了来世就要止息,正如那公义的日头基督显现时,约翰那支照亮的蜡烛就熄灭了。4. 忠心传道人的本分,也不仅是用清楚的教训向四围发光,还要使他的光调和着许多的热心与爱心;好叫这光感动他自己的心,烧尽他自己的败坏;温暖并激励别人;使他的动向向上(像火一样);又使他在职分上殷勤有力,即便因此耗尽自己也在所不惜;因为他是点着的明灯。5. 才干与恩赐并不是以同样的分量和程度赐给所有传道人的,基督乃是各样分配:为要显明他赐予时绝对的自由;又在他藉着最软弱的器皿成就大事之时,叫成功的荣耀不归于人的恩赐。他也按着人在不同时代、不同地方的职任赐下恩赐。对约翰的这番称许表明,他的恩赐超过别人,甚至超过其他诚实的器皿,因他比先知大多了(马太福音 11:9-11)。参看哥林多前书(哥林多前书)12:15-17。6. 教会中最明亮、最热心的光,在世上也只有他们的时日,人得享他们、得其益处,也只是一时。他们和别人一样,都要服在必死的常规之下;他们常因向人燃烧发光而很快耗尽自己,甚至因逼迫被催迫离世。此外,主挪去他们,是要结束他们的劳苦,召他们去享受劳苦的果子;也是要惩治世人的忘恩负义,并藉此操练他自己的百姓;又是要预备道路,兴起、造就新的星来接替他们,以彰显他丰盛的荣耀。所以这里论到约翰说,他是点着的明灯,如今却已熄灭、离去了。7. 基督忠心的仆人虽已死去,他们的称誉却仍活在主的看重之中。所以约翰如今虽已死去,或至少已被下在监里,主仍称许他。8. 纯正有力、清楚活泼的职事,即使在未曾更新的人中间,也可能产生奇特的果效。他们教训的卓越,照在一群久处无知与迷信遗传之黑暗中的百姓当中;传道人得到大人物的看顾(如约翰得着希律的看顾);他们恩赐的卓越,再加上圣灵在听众身上普遍的作为,都可能在那些毫无真恩典、真信心的人身上产生奇特的果效。因为主说:你们情愿……喜欢他的光;在他们看来,除了约翰再没有别人,他们对他十分着迷。9. 人可能因教训的新奇与卓越,又因远远领会到道所讲论之事的一点,情感就高高扬起,大有喜乐欢欣的发作,然而却没有纯正的恩典;因为他们从未为罪自卑,也从未持定基督,而纯正的喜乐唯独建立在基督身上(腓立比书 3:3)。因为这些暂时信的人情愿喜欢,或作乐于喜欢。参看马太福音 13:20-21;马可福音 6:20;希伯来书 6:4-5。10. 人若更多被人、被人的恩赐(当作那人自己的)所吸引,过于被那赐这些恩赐的神所感动,或过于经历神的能力伴随这些恩赐的运用、在他们心中发生果效,这也是他们不纯正的凭据;因为他们喜欢他的光,即喜欢那光是属他的,却没有在其中看见神、觉察神。11. 活泼的职事在人心中所激起的暂时感动,人自己不可倚靠;传道人也不可太看重从这等人而来的敬重,因为那只是片刻的。他们的不纯正撑不下去:一旦传道人遭大人物冷落,背负十字架,又触及他们心爱的罪,他们就要放弃。因为他们情愿喜欢,却只是暂时,或作一时;尤其当希律与他为敌,又当他为他们所不喜欢的基督作见证时,他们就弃绝了他。12. 人暂时的热情,在他们背道之后,要成为指证他们的见证;他们对一位传道人的敬重,要指证他们不接受他所传的信息。因为他们先前的举止,如今成了对他们背道的责备;他们也被宣告为乖僻的人:他们既找不出任何借口来指摘约翰,反倒不得不敬佩他,却仍不肯相信他为基督所作的见证。

译于 2026-10-17 21:18